Project Manager

영상 처리 인공지능 스타트업 메이아이(mAy-I)에서 Project Manager를 모십니다!

Position

Project Manager

Team

Operation Division

경력

무관

메이아이를 소개합니다!

오른쪽 배너를 눌러 확인해 보세요.

메이아이는 오프라인 공간의 방문객 데이터 애널리틱스 툴 매쉬(mAsh)를 만드는 영상 처리 인공지능 기술 기반 테크 스타트업입니다.

제품 출시 이후 2년 만에 빠르게 성장하며, 2023년 10월 60억 원 규모의 시리즈 A 투자 유치를 마무리하였습니다.

이를 기반으로 시장을 빠르게 확대하며 폭발적인 성장을 이뤄나갈 계획입니다. 메이아이의 Hyper Growth를 함께 이끌어주실 동료를 찾습니다.

유능하신 Project Manager를 모십니다!

이런 업무를 함께 하게 됩니다.

PM은 솔루션 도입 결정부터 분석 데이터 제공까지 모든 과정을 클라이언트와 함께 합니다. 이 과정에서 분석 니즈를 단순히 전달 받는 것이 아니라, 주어진 조건에서 가장 유의미한 데이터를 얻을 수 있도록 능동적으로 프로젝트를 설계하는 역할을 합니다. 클라이언트가 데이터 기반의 의사결정을 통해, 그들의 비즈니스를 발전시키는 성공적인 경험을 제공하는 것이 목표입니다.

솔루션 온보딩 프로젝트 매니징

CCTV 인프라에 대한 가이드를 제공하고, 엔지니어와 함께 영상 수집 업무를 수행합니다.
분석 니즈에 맞춰 라벨러, 리서처와 함께 AI엔진을 설정합니다.
제품을 설정하여 데이터를 전달하고, 고객이 인사이트를 얻을 수 있도록 지원합니다.

안정적인 서비스 제공을 위한 운영 업무

수집이 중단되거나 분석에 이슈가 발생하는 경우, 빠르게 대응합니다.
데이터 정확도와 제품의 사용성 제고를 위해 연구팀, 제품팀과 협업합니다.

온보딩/운영 프로세스 개선

신규 프로세스를 구축하고, 기존 프로세스를 최적화하는 방법을 제안하고 실행합니다.
태스크를 수행하기 위해 사용하는 내부 제품을 개선하기 위해 엔지니어와 협업합니다.

이런 분을 찾습니다.

분석할 공간의 조건과 고객의 분석 니즈를 정확히 파악하여 프로젝트를 설계 및 수행하실 수 있는 분
솔루션 도입을 위한 프로세스를 일정에 맞춰 효율적으로 관리하는 능력을 갖추신 분
클라이언트와 명확하게 소통하고, 다양한 직무의 동료들과 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분

이런 경험이 있다면 더 좋습니다.

B2B 비즈니스에서 세일즈 또는 운영 업무를 해보신 분
IT 서비스 도메인에서 개발자와 협업을 경험해 보신 분
기존 프로세스의 비효율을 개선하기 위한 방법을 제안하거나 실행해 보신 분
AI와 관련된 프로젝트를 진행해보신 분

https://mayi.career.greetinghr.com/o/97203/apply

https://recruit.may-i.io/interview/project-manager

Landing Silo를 소개합니다!

Landing Silo를 소개합니다.

이런 문제를 풀고 있습니다.

Operation Division은 오프라인 공간의 디지털화라는 메이아이의 비전을 고객과 가장 가까운 곳에서 구현하는 팀입니다. 현실의 공간을 매쉬라는 제품을 통해 데이터로 바라볼 수 있도록, 도입을 위한 매끄러운 온보딩을 제공합니다. 이후에도 안정적으로 데이터를 제공받고 인사이트를 얻을 수 있도록 필요한 서비스 운영을 책임집니다.

메이아이의 제품을 원하는 고객이 늘어날수록, 각 공간을 가장 효과적으로 분석하면서도 많은 공간을 효율적으로 디지털화할 수 있어야 합니다. 제품의 가치를 높이는 것에 못지 않게 이를 일관적이고 원활하게 전달하는 것이 중요한 저희 팀은 “확장성(Scalability)”이라는 문제를 가장 중요하게 풀고 있습니다.

구체적으로는 다음과 같은 측면에서 확장성을 갖추기 위한 제품들을 직접 설계하고 만들면서 최적의 프로세스를 만들어가고 있습니다.

이렇게 일하고 있습니다.

Operation Division은 엔지니어와 오퍼레이터로 구성되어 있습니다.

오퍼레이터는 온보딩에 필요한 프로세스를 수행하고, 고객에게 안정적인 데이터를 제공하기 위해 지속적으로 관리합니다.
엔지니어는 정보 접근성과 생산성을 높일 수 있는 제품과 내부 시스템을 설계/개발하고 점진적으로 업그레이드합니다.
고객의 니즈를 충족시키기 위해서 필요한 기능이나 비효율을 줄이기 위한 개선점을 발견하면, 우선순위를 정렬하고 함께 문제 해결을 위한 기획을 합니다. 엔지니어가 구현하면 오퍼레이터가 실제 업무에 바로 적용하고 피드백하는 과정을 통해 점차 정교한 프로세스를 만들어 나가고 있습니다!

Operation Division은 제품의 처음부터 끝까지 넓은 범위를 다루고 있습니다. 보다 효율적으로 일하기 위해 3개 팀으로 나누어 일하고 있습니다.

Video Platform Team

원하는 카메라의 영상을 수집하고, 분석 가능한 상태로 가공하여 저장하는 시스템을 구축합니다.
영상이 소실되지 않고 수집될 수 있도록 모니터링하고 이슈를 해결할 수 있는 도구를 만듭니다.

Analysis Platform Team

영상에서 측정하고자 하는 데이터를 얻어내기 위한 설정을 빠르게 할 수 있는 제품을 만듭니다.
분석할 공간과 클라이언트의 니즈를 쉽게 파악할 수 있는 대고객 제품을 만듭니다.

MLOps Team

분석에 활용되는 모든 AI/ML 모델의 학습부터 배포까지 전체 Lifecycle을 책임집니다.
클라이언트에게 항상 더 정확한 데이터를 제공하기 위한 MLOps 파이프라인을 만들고 있습니다.

지원&채용 프로세스

Project Manager 지원하기

채용 프로세스

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1. 서류전형

자유 양식의 이력서 및 경력 기술서, 포트폴리오를 제출합니다. 출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 필요하지 않습니다.

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2. 비대면 인터뷰

업무 연관성이 높은 메이아이 팀원과 함께, 지원해주신 계기와 직무에 대해 기대하시는 바에 대해 이야기를 나눕니다. 비대면으로 진행되며, 10분 내외로 진행됩니다. 상황에 따라 생략 가능합니다.

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3. 직무 인터뷰

협업하게 될 메이아이 팀원들과 함께, 비대면 인터뷰보다 구체적인 직무 역량과 경험, 그리고 추구하는 업무 방향에 대해 이야기합니다. 메이아이 사무실에서 대면으로 진행되며, 60분 내외로 진행됩니다.

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4. Culture Fit 인터뷰

메이아이 대표와 함께, 업무 문화와 추구하는 가치 등 메이아이와의 문화 적합도에 대해 이야기합니다. 대면 혹은 비대면으로 진행되며, 60분 내외로 진행됩니다.

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5. 처우 협의

보상안을 협의하고, 입사일을 조율합니다.

지원 시, 담당자 확인 후 5 영업일 내 연락드리겠습니다.
최대 3개월의 랜딩 기간을 가집니다. 랜딩 기간은 팀과의 핏을 서로 알아보는 기간입니다. 기간 내에 정직원 전환 또는 자발적 중지가 가능합니다.

*직무 및 상황에 따라 위 전형은 변경될 수 있습니다.

채용에 관하여 더 궁금한 점이 있으신가요?

채용 FAQ 확인하기

Do what you love & Love what you do

메이아이는 이렇게 일합니다.

메이아이는 팀원들이 최대의 효율을 낼 수 있도록 지원합니다. '최대 자유 속에서의 최고 효율'이 메이아이가 일하는 방식입니다.

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최대 자유 속에서의 최고 효율 : 1PM-5PM HOT TIME 제도

1. 주 40시간을 회사에 기여합니다.

2. 핫타임(평일 오후 1시부터 5시까지)에는 사무실에서 근무합니다. 현재 team이 더 빠르게 성장할 수 있는 새로운 근로 제도를 고민하고 있습니다. 이에 핫타임을 비롯한 근로 제도가 변경될 수 있습니다.

3. 핫타임 이외의 시간에는 최고의 효율을 낼 수 있는 시간과 장소에서 근무합니다.

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근무규칙에 대한 메이아이의 생각

메이아이는 ‘반드시 모든 시간에 사무실에 나와서 일해야 한다!’ 라는 규칙은 비효율적이라고 생각합니다. 우리는 정해진 일을 하는게 아니라, 일을 만들고 찾아서 해야 하기 때문입니다. 따라서, 메이아이는 자율적으로 일하되, 주에 40시간은 회사에 반드시 기여하는 것을 원칙으로 삼고 있습니다.

‘주 40시간을 회사에 기여한다’ 라는 규칙을 기준으로, 메이아이는 각자가 가장 집중이 잘 되는 시간에 일합니다. 평일 오후 1시-오후 5시 핫타임을 제외한 시간에는 일하는 시간이 따로 정해져 있지 않습니다.